3a edizione

Fondo nuove competenze 2025

Con il Fondo Nuove Competenze 2025 è possibile sostenere l’acquisizione di nuove competenze e la riqualificazione professionale dei lavoratori.
Contattaci adesso e scopri come ottenere il finanziamento!

Di che cosa si tratta?

Il Fondo Nuove Competenze 2025, arrivato alla sua terza edizione, è un programma del Governo finalizzato a sostenere le imprese italiane nell’aggiornamento e nella riqualificazione delle competenze dei lavoratori, in linea con le evoluzioni del mercato del lavoro.

Le aziende possono usufruire di finanziamenti per la formazione del personale, coprendo i costi salariali durante il periodo di apprendimento.

Stanziamento fondo

La dotazione finanziaria del Fondo nuove competenze 3 ammonta complessivamente a 731 milioni di euro integrabili con altre fonti di finanziamento.
Il Programma nazionale Giovani, donne e lavoro, cofinanziato dall’Unione europea, contribuisce con 730 milioni di euro, ripartiti tra Regioni e Province autonome. Per conoscere la ripartizione, leggi qui.

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beneficiari

Le società, incluse quelle a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori.

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fondi interprofessionali

Per poter aderire al Fondo Nuove Competenze è necessario utilizzare il fondo interprofessionale di appartenenza.

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Indirizzo strategico

Il Fondo Nuove Competenze rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.

tematiche formative previste

pUNTI PRINCIPALI

Modalità di Agevolazione

- 60% della retribuzione oraria, al netto degli oneri a carico del lavoratore,
- 100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione, inclusivi della quota a carico del lavoratore, al netto degli eventuali sgravi contributivi.
- 100% della retribuzione oraria nel caso di disoccupati da almeno 12 mesi e assunti successivamente alla data di pubblicazione del decreto (27/11/2024) e prima dell’avvio della formazione

Formazione ammessa

I progetti formativi dovranno prevedere per ciascun lavoratore coinvolto una durata minima di 30 ore e massima di 150 ore. La durata dei progetti formativi, sarà di 365 giorni.

TIPOLOGIA DI ISTANZA

Queste risorse sono destinate alle seguenti tipologie di intervento:

- il 25% a Sistemi formativi, cioè i sistemi/gruppi di imprese caratterizzati dalla presenza di grandi datori di lavoro di riferimento, cosiddetti Big Player;

- il 25% a Filiere formative, cioè i sistemi organizzati e non organizzati di datori di lavoro di imprese micro, piccole e medie che operano preferibilmente in distretti territoriali, specializzazioni produttive, reti o filiere con una vocazione produttiva ed economica;

- il 50% a Singoli datori di lavoro.

presentazione domande

Le domande di contributo potranno essere presentate sulla piattaforma di servizi online MyANPAL a partire dal 10 febbraio 2025 fino al 10 aprile 2025.

Come ottenere il finanziamento?

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FAQs

chi è while true?

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While True è un'azienda tech italiana che fornisce consulenza tecnologica avanzata, servizi di recruiting, formazione e sviluppo di talent: le soluzioni tech e HR che la tua azienda cerca, le trova tutte qui!

perché aderire?

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Il fondo rappresenta una opportunità unica per le imprese che vogliono puntare sulla formazione e riqualificazione delle risorse. FNC, dunque, apporta enormi benefici sia al datore di lavoro, sia al lavoratore stesso.

Come posso aderire?

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Molto semplice, ti basta contattarci qui sul sito o scriverci a info@skilllikecrazy.com per parlare con i nostri esperti. Ti risponderemo subito per metterci immediatamente all'opera in vista dell'apertura della presentazione delle domande.

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